《双点医院》通关技巧心得分享 员工培训心得分享

在《双点医院》这款游戏中，作为一名医院管理员，我们需要处理各种突发事件和病人需求，同时管理医院的运营和发展。通过不断的实践和总结，我发现了一些通关技巧和员工培训心得，这些经验不仅帮助我更好地完成任务，还提升了我的管理能力和团队合作意识。在这个充满挑战和乐趣的游戏世界中，我不断学习和进步，希望能够成为一名优秀的医院管理员。

游戏很多玩家已经通关了，不少玩家游戏的过程中总结了一些自己的玩法经验，比如培训、房间布局等方面，这里小编给大家带来了玩家总结的《双点医院》通关技巧心得分享，一起了解下吧。

通关技巧心得分享

1，全科要多，每有1个其它诊断，就需要一个全科。而且实际需要还要大于这个数。如果有大量排队，可以点开病人菜单。能治疗都都去治疗。

2，前台直接房间貌似，因为人多，需求多，不解释。

3，咖啡厅，最好的房间，没有之一，可以解决大多数被气走的问题，幸福度超大幅度提升，所以要造大点，1间咖啡厅5个柜台，全图2间咖啡厅。

4，培训，很多人都推荐少人培训，我建议多人培训，10人间(当然不是每次10人，但要有10个座位)，怕没人的多招点实习生养着就好，反正便宜，后期大规模需要很多人。病人多，医生当然也要多。没钱的有病人，还会没钱？我不赶人走，叫病人回家就是让钱长翅膀飞了。

5，药柜大法，药柜提升诊断和治疗，多造就大大提升。

6，激情技能，10%的移动和执行速度，干的好不如干的快。

7，活动室，其实声望和声誉应该没翻译好，有些关卡需要声誉，搞活动是可以加声誉的。

以上就是《双点医院》通关技巧心得的简单分享，希望对还没通关的小伙伴们游戏中能有所帮助，祝大家顺利通关！